Senior interim Product Management & Ownership voor de korte termijn · Amsterdam · Remote EMEA
Interim Product Owner of Product Manager inhuren? Per direct beschikbaar.
Ruim 11 jaar in tech, 8 in product — van een dataplatform bij Randstad tot AI-gedreven sales-tools bij Heineken. Ik val in als interim Product Owner of Product Manager en houd je roadmap, je team en je stakeholders op koers, ook als je vaste kracht tijdelijk wegvalt. Gevestigd in de omgeving van Amsterdam, beschikbaar door heel Nederland en remote in EMEA. Geen interim-praatjes, wel een werkend team.
Producten geleverd bij en met
Herken je dit?
- Je Product Owner of PM gaat met verlof, en je voelt de roadmap nu al stilvallen.
- De vacature staat al maanden open — het team levert, maar zonder richting en met minder tempo.
- Er is wél een backlog, maar geen koers: niemand die prioriteert, niemand die nee zegt.
Beschikbaar
- Overbruggen — tijdelijk Product Owner of Product Manager — vervanging bij verlof, ziekte of een openstaande vacature. Ik ben binnen dagen operationeel en houd vaart en kwaliteit op niveau, zodat je rustig de juiste vaste kracht kunt werven. Desgewenst werf ik mijn eigen opvolger mee. Zo werkt een interim Product Owner inhuren →
- Versnellen — vastgelopen product of team weer in beweging — voor een discovery, een launch of een turnaround die maar niet van de grond komt. Ik breng focus aan, ruim blokkades op en zorg dat er weer geleverd wordt.
- Richting geven — interim Head of Product-werk — backlog, roadmap en stakeholders weer op één lijn. Ik scherp de koers aan, maak keuzes expliciet en geef het team iets om achter te staan. Direct inhuren, zonder bemiddeling →
- AI & dataplatform-werk — AI, ML en dataplatformen productiseren op enterprise-schaal. Geen e-commerce-generalist: ik heb het bij Randstad en Heineken daadwerkelijk gebouwd.
Klinkt dit als wat je zoekt?
Laten we een kort gesprek inplannen om te ontdekken of er een match is — interim, bij verlof of ziekte, of als overbrugging.
Neem Contact OpZo werk ik
- Kennismaking — een kort, vrijblijvend gesprek over je situatie, scope en wat er echt moet gebeuren. Pas als de klik er is, gaan we verder.
- Eerste week: meelopen & diagnose — ik luister naar het team, klantsignalen en wat er al geprobeerd is, voordat ik iets verander.
- Aan de slag — ik leid waar dat nodig is en houd het team aan het stuur waar dat kan. Beslissingen worden weer genomen, werk gaat weer leveren.
- Warme overdracht — ik maak mezelf het liefst overbodig. Ik lever niet alleen een product op, maar een team dat zonder mij verder kan. Zoek je nog een vaste invulling? Dan help ik desgewenst mijn eigen opvolger mee werven en inwerken.
Wie ik ben
Productleider, strateeg en rationeel optimist. Mijn verhaal, mijn filosofie en hoe ik AI inzet als hefboom.
Wat ik heb gedaan
Ruim 8 jaar product werk bij Heineken, Randstad, JobAdder en meer — van dataplatform tot AI-gedreven sales-tools.
Wat mensen zeggen
Aanbevelingen en referenties van oud-collega's, leiders en partners die met me hebben samengewerkt.
Veelgestelde vragen
Hoe snel kun je beginnen?
Per direct. Tussen opdrachten houd ik mijn agenda bewust vrij, dus na een korte kennismaking kan ik binnen enkele dagen starten.
Wat kost het om je in te huren?
Mijn uurtarief ligt rond €95–150/uur, afhankelijk van scope en duur. (Indicatieve band — definitief tarief stem ik per opdracht af.) Ik ben daar graag transparant over: bij een kennismaking schets ik een helder voorstel, zonder verrassingen achteraf. Je huurt me rechtstreeks in — zie een Product Owner direct inhuren zonder bemiddeling.
Doe je vervanging bij verlof, ziekte of een openstaande vacature?
Ja. Drie typische scenario's: vervanging bij zwangerschaps-, ouderschaps-, ziekte- of sabbaticalverlof (vaste einddatum, soepele overdracht); inspringen bij onverwachte uitval (binnen enkele dagen operationeel); of overbruggen tot je vaste hire start (je houdt rust om de juiste persoon te werven). Heb je een afgebakend window? Dan denk ik graag mee over scope en planning.
Hoe lang duurt een typische opdracht?
Eén tot twaalf maanden, afhankelijk van de vraag — drie tot twaalf werkt meestal het best: voldoende tijd om te landen, vertrouwen op te bouwen, iets betekenisvols op te leveren en netjes over te dragen. Korter kan voor scherp afgebakende vraagstukken; langer als de samenwerking goed bevalt.
Waar ben je gevestigd?
Amsterdam. Ik werk door heel Nederland op locatie en remote binnen EMEA. Internationaal reizen is geen probleem; mijn laatste drie rollen brachten me tot in het VK, Italië en Zuid-Afrika.
Ik wil eigenlijk iemand vast aannemen.
Begrijpelijk — en dat sluit elkaar niet uit. De juiste vaste hire vinden duurt vaak maanden. Ik overbrug die periode: ik houd vaart en kwaliteit op niveau, zodat je team niet stilvalt en jij rustig de juiste persoon kunt werven. Als die start, draag ik warm over.
Ben je beschikbaar voor interim- of ZZP-opdrachten?
Ja — dat is de focus van Venema Consulting & Innovatie. Per direct beschikbaar voor interim Product Management en Product Ownership in Nederland en remote EMEA: vervanging bij verlof of een openstaande vacature, het leiden van een specifiek project, een product opzetten of uitfaseren, of een PM of PO coachen. Ik kies de opdrachten waar ik waarde kan toevoegen.
Wat is het verschil tussen freelance en interim — en wat betekent dat voor jou?
In de praktijk doe ik hetzelfde werk; het verschil zit vooral in vorm en duur. "Freelance" of ZZP zegt iets over hoe ik contracteer (eigen onderneming, geen dienstverband); "interim" zegt iets over de opdracht: een afgebakende periode waarin ik een rol invul. Voor jou betekent het: geen vast contract, geen lange opzegtermijn — wel iemand die meteen meedraait en netjes overdraagt. Meer hierover op de pagina interim Product Owner inhuren.
Werk je als zelfstandige, en hoe zit het met de Wet DBA?
Ik werk vanuit mijn eigen onderneming (Venema Consulting & Innovatie, KVK 42066462): resultaatgericht, doorgaans voor meerdere opdrachtgevers, met eigen tools en eigen ondernemersrisico. Over de precieze contractvorm denk ik graag met jou en je inkoop- of juridische team mee, zodat het voor beide kanten goed geregeld is. Lees meer op wet DBA & zzp: zo regelen we het goed.
Hoe snel ben je productief in een nieuw team?
Binnen de eerste week ben ik ingewerkt op de basics — codebase, roadmap, stakeholders, klantsignalen. In week twee neem ik de meeste lopende beslissingen al over. Vanaf dag één werk ik aan een lichte overdrachtsdocumentatie, zodat continuïteit niet aan één persoon hangt — niet aan je vaste kracht, en niet aan mij.
In welke sectoren heb je ervaring?
Energie, HR-tech & talent acquisition, SaaS/PaaS, enterprise data & AI, en FMCG-sales. Zie mijn carrière voor details.
Met welke bedrijfsomvang werk je?
Van early-stage startups tot wereldwijde enterprises. Ik heb producten opgeleverd binnen organisaties van 90.000 mensen (Heineken, Randstad) en producten vanaf nul opgebouwd bij kleinere bedrijven. Het werk verandert; de principes niet.
In welke talen werk je?
Nederlands (moedertaal) en Engels (vloeiend, zakelijk niveau). Ik heb productteams geleid in beide talen en stakeholderworkshops in beide talen begeleid.
Wat is een goede eerste stap?
Een kennismakingsgesprek van 30 minuten. Neem contact op of vind me op LinkedIn.
Klinkt dit als jouw situatie?
Vertel me in 30 minuten wat er speelt. Ik zeg eerlijk of ik de juiste persoon ben — en zo niet, denk ik mee over wie dat wel is.
Neem Contact Op