Carrière Hoogtepunten

Interim-opdrachten in Product Management en Product Ownership — vervanging bij zwangerschaps-, ziekte- of sabbaticalverlof, of overbrugging tussen twee vaste hires. Direct productief: roadmaps op koers houden, stakeholders op één lijn brengen en development teams laten doorleveren.

Verantwoordelijk voor strategie en oplevering van Eazle Advise, een wereldwijde AI-gedreven sales-app voor markten in het VK, Italië en Zuid-Afrika. ML-gedreven inzichten geïntegreerd die bezoeken per dag, retail execution en route compliance verbeterden — met directe impact op de bedrijfsresultaten van Heinekens wereldwijde sales-team. Vervulde de senior productrol over data science, de development teams in Krakau en regionale sales-leiding in drie markten.

Opgetreden als interim Product Lead en Head of Product voor diverse klanten — due diligence uitgevoerd voor investeringsbeslissingen, teams en werkwijzen geherstructureerd (time-to-market 50% korter), en go-to-market-strategieën gelanceerd. Bij scale-up Levvr de productorganisatie opnieuw opgebouwd: drie developers vervangen en ingewerkt, een vaste Head of Product geworven, aangenomen en ingewerkt, en twee kwartalen roadmap neergezet met ondersteuning. Per opdracht meerdere maanden ingezet bij scale-ups en groeibedrijven — dezelfde vorm van werk die ik nu onder Venema Consulting & Innovatie doe. Mede-organisator van de Product Circle meetup-community, productdenken gedeeld buiten klantopdrachten om.

Het productteam en de dataproductvisie van de grond af opgebouwd. De RGN DataHub opgeleverd: een datalake dat 300 databronnen samenbrengt en 400+ TB aan brondata verwerkt — miljarden transacties per dag, direct te bevragen. Circa 20% kostenbesparing en 25% tijdwinst gerealiseerd in het cloud- en datalandschap, in samenwerking met analisten, engineers en data scientists wereldwijd. De productpraktijk voor het datadomein opgebouwd — enterprise datastrategie vertaald in een roadmap die teams ook konden leveren.

Naar Sydney verhuisd om de kandidaatervaring binnen JobAdder's ATS opnieuw in te richten. Een kandidaatgerichte strategische koerswijziging voorgesteld en gevalideerd via marktonderzoek, klantanalyse en data — de productfocus verschoven van recruiter-first naar candidate-first.

De eerste twee enterprise-klanten (Etos & Gall&Gall) gelanceerd op een nieuw Product-as-a-Service career-site-platform. 50% reductie in ontwikkeltijd per nieuwe Talent Acquisition-site gerealiseerd.

Bij het CFO Office ingestapt om de volledigheid en integriteit van het financiële datawarehouse van Rabobank te beheren — een korte maar scherpe introductie in enterprise data governance.

Migratie-, integratie- en software-uitrolprojecten geleid bij vestigingen wereldwijd. Financiële software geconfigureerd en trainingen gegeven aan teams wereldwijd — waar mijn carrière in tech begon.

Kwalitatief onderzoek naar IT-innovatie binnen complexe R&D-afdelingen van KPN, Philips en Shell. Het afstudeerproject dat de basis legde voor mijn overstap naar product en tech.

Onderzocht innovatie-effectiviteit, cross-functionele samenwerking en bedrijfscultuur binnen een wereldwijd engineering & construction bedrijf — mijn eerste blik van binnenuit op hoe innovatie door een grote organisatie beweegt.